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為了吸引、保留優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，公司為員工提供全面的、有保障的、競(jìng)爭(zhēng)的福利體系：

多元福利計(jì)劃：

　　永清環(huán)保提供包括五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金在內(nèi)的福利，以及包括節(jié)假日津貼、過(guò)節(jié)物資、健康體檢、生日福利、工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼在內(nèi)的永清自有福利。

工作生活平衡：

　　永清為員工提供包括雙休、婚假、喪假、生育假、帶薪年休假、探親假在內(nèi)的假期，提供包括在崗學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)等多樣化資源，保證員工工作和生活的平衡。

員工關(guān)懷計(jì)劃：

標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)動(dòng)設(shè)施與場(chǎng)地，定期組織各種有益的文娛活動(dòng)。為新員工及在職員工提供人性化的員工關(guān)懷，為員工排憂解難，保證員工在永清快樂(lè)工作、幸福生活。