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堅持“以人為本”，全力“幫助員工實現(xiàn)夢想”。

人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是推動企業(yè)跨越式發(fā)展的第一生產(chǎn)力。永清重視人才隊伍建設(shè)，多渠道引進海內(nèi)外優(yōu)秀人才、高效機制培養(yǎng)人才、廣闊平臺晉升人才，為企業(yè)在激烈競爭中立于不敗之地提供強有力的保障。

在引進人才方面，永清建立高標準、適度超前的人才引入機制，開辟校園招聘、社會招聘、海外引進等渠道，廣納賢才，嚴格篩選，大浪淘金。

在培訓人才方面，永清建立了全方位、系統(tǒng)化的培訓體系，以文化融入為關(guān)鍵，以計劃管理為核心，以在實戰(zhàn)中提升員工能力水平為落腳點，培養(yǎng)了一批又一批努力拼搏、開拓進取的永清人。

在晉升人才方面，永清的高速、多元化發(fā)展，為每一個永清人提供了廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺。員工的主觀能動性得到了最大限度地發(fā)揮，內(nèi)在潛力得到了最大程度地挖掘，公司內(nèi)部也因此形成了良好的激勵氛圍。

百億永清，百年企業(yè)，千億目標。遠大的企業(yè)目標、先進的管理體系、科學的激勵機制，鑄就了一支高學歷、高素質(zhì)的環(huán)保先鋒。永清人崇高的理想、堅定的價值觀和一往無前的執(zhí)行力，形成了高效跟進的企業(yè)文化、戮力同心的工作氛圍、超越完美的價值體系，成為公司屢創(chuàng)奇跡的強大推動力。