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為了吸引、激勵和保留海內(nèi)外優(yōu)秀人才，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，公司為員工提供公平的、有競爭力的薪酬體系和激勵方案：
競爭性薪酬：
永清提供具有外部競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬激勵，以短期、中長期激勵組合實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的統(tǒng)一。
股權(quán)激勵：
除了薪酬激勵，公司還通過股票期權(quán)激勵、實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。
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